皆さん、こんにちは！
keiblogのkeiです⭐️
本日は、リクルートに入社して約１年経ったまだ
社会のしゃの字も知らない私から、
リクルートってどんなとこ？（特に旧ライフスタイル）
というサブジェクトをメインで話してきたいと思います！
では、早速行きましょう👀
①リクルート の社員
皆さんは、リクルートと聞くとどんな社風を思い浮かべますか？？
僕はちなみに、入社する前
”ゴリゴリで、いわゆるthe 陽キャ！”
そんな印象が強かったです笑
では、実際のところどうなのか？
あくまで、僕の組織かつビューティーの営業に絞ってしましますが
千差万別ながら軸を持っている人が多い。
そんな印象があります。
特に、僕の部署は女性が７割を占めているので
そこまでごりごりに合コンをしまくる！
なんて事はないですが、
遊ぶ人は遊ぶし、一途な人は一途。そんな印象です。
しかし、仕事の観点で言うと
やはり相対的にはかなりやる時はやる。と言った人の印象が強いです。
特に、僕の部署は広告営業なので
締め切り間際はとても忙しい印象が強いです。
②リクルート の風土
メンバーは先ほどお伝えしたようなある種千差万別ながら仕事に対しては
やる時はやると言った人が多いです。
では、会社の風土はどうなのか？
先ほどと少し被りますが、
これに関しては所謂
圧倒的当事者意識。そして、自責にするマインド。
これに尽きると思います。
ネットでよく、
リクルート＝お前はどうしたい？
これは、少し大袈裟かもしれませんが
本質にはこれを実際の現場でも考えさせられます。
例、ロープレにて（先輩に本番の予行を見てもらう実践練習）
自分）僕、A店のオーナーにはこの資料を使おうと思うのですが
先輩どう思いますか？
先輩）まず、なぜそれを持っていこうと思ったの？
そして、その資料は自分の中で最大限考えたのかな？
特に、上司に見てもらう場合はこのやりとりが必ずあります。
つまり、
リクルート＝答えを教えるのでなく考えさせる教育
＝良くも悪くも考えて行動させる
ここが、とても当事者意識の高さを感じます。
勿論、捉え方や人によってはいい所でもあり、嫌な所でもあると思いますが
自分で起業したい！転職でコンサルや、営業をやりたいという方にも良いステップアップになるのではと思います。
今回、簡単にリクルートについて書きましたが
次回からも僕の雑記ブログや過去、現在、未来に沿って
投稿しますので、是非読んでいただけると嬉しいです😆
ここまで、読んで頂きありがとうございましたっ！
では、また！😎
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